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鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的“好消息”,教育部發(fā)出教育新方針,部分地區(qū)已經(jīng)執(zhí)行
來源:  發(fā)布:2025/3/5 11:34:38
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的主要職責(zé)就是教書育人為我國教育事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),同樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師也要帶著那些在鄉(xiāng)村中生活的學(xué)生一同學(xué)習(xí)一同成長,幫助學(xué)生樹立正確的三觀,教會他們?yōu)槿颂幨碌牡览怼`l(xiāng)鎮(zhèn)教師需要進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義精神文明的建設(shè),提高自身道德素養(yǎng),關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生品德及體制方面的全面發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師所承擔(dān)的工作負(fù)擔(dān)和壓力要比那些在城市中工作的人民教師所承擔(dān)的教學(xué)壓力還要繁重。這也是導(dǎo)致許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師想要離職的主要原因。為了留住優(yōu)秀的人才,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學(xué)積極性,提高他們的幸福指數(shù)。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位教育部門決定頒布以下幾項(xiàng)新政策,對教師而言絕對是一個(gè)好消息,也能再次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的幸福指數(shù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的“好消息”,教育部發(fā)出教育新方針,部分地區(qū)已經(jīng)執(zhí)行

職稱評審制度新改革‌

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師如今也迎來了新的職稱評審方案,這意味著他們有機(jī)會獲得更高的職稱,從而提升職業(yè)發(fā)展和收入水平。以前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師晉升職稱的機(jī)會有限,現(xiàn)在,只要滿足規(guī)定年限與條件,每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師都擁有平等的晉升機(jī)會‌。

在工齡滿足15年的情況下,就可以由初級職稱晉升為中級職稱,滿足20年后由中級職稱晉升為副高級職稱,滿足30年后就能由副高級職稱晉升為正高級職稱。根據(jù)工齡晉升職稱的方式實(shí)施之后能夠緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師職稱晉升時(shí)產(chǎn)生的壓力和負(fù)擔(dān),幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師早日獲得高職稱。

‌薪資待遇再次提升‌

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪資得到了顯著提升,尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師。教師的工資與公務(wù)員的工資全面掛鉤,基本工資漲幅最高可達(dá)15%,績效分配向一線傾斜,課后服務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)助也已落地。鄉(xiāng)村教師還可以享受山區(qū)補(bǔ)貼,月收入輕松超過萬元‌。

教育部門還決定要為那些長期出差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師下發(fā)額外的車輛補(bǔ)貼,車部福利也會根據(jù)教師的職稱級別不同有所不同初級職稱每月補(bǔ)貼300元,中級職稱每月補(bǔ)貼400元,副高級職稱每月補(bǔ)貼500元,正高級職稱每月補(bǔ)補(bǔ)貼600元。

‌福利待遇的改善‌

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的福利待遇也有了顯著提升。例如,年終獎(jiǎng)與公務(wù)員看齊,某些地區(qū)還會補(bǔ)發(fā)半年工資,全國推行“十三薪”制度,相當(dāng)于多領(lǐng)一個(gè)月工資。教齡津貼大幅提升,滿30年每月補(bǔ)貼50元,高級職稱月補(bǔ)800元‌。

‌工作環(huán)境的改善‌

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工作環(huán)境也在逐步改善。例如,鄉(xiāng)村教師享受專項(xiàng)補(bǔ)貼,年薪增幅超過20%,且優(yōu)先評定職稱。偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師還可以享受住房補(bǔ)貼和周轉(zhuǎn)房‌。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師所作出的新補(bǔ)貼方案實(shí)施之后,能夠再次提高這份工作的穩(wěn)定性質(zhì),提高在職員工的幸福指數(shù)。如今這項(xiàng)政策已經(jīng)在部分地區(qū)率先展開,相信不久的將來就會在全國范圍內(nèi)實(shí)施,更多優(yōu)秀人才愿意加入到鄉(xiāng)村支教教學(xué)崗位繼續(xù)為我國教育事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),縮小城鄉(xiāng)之間的教育資源差距。


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